GERENTE DE TALENTO HUMANO

•Grado universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos, Dirección de Empresas, Psicología o carreras afines.

•Deseable Maestría en Administración de Negocios o áreas relacionadas con la profesión.

•Incorporación vigente al Colegio Profesional respectivo y con las obligaciones al día.

•Experiencia mínima de 6 años en posiciones de liderazgo en la Gestión de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías grandes y complejas.

•Competencias desarrolladas en comunicación asertiva, negociación, adaptabilidad y flexibilidad, orientación de servicio al cliente, orientación al logro y manejo de relaciones interpersonales.

•Únicamente candidatos(as) preseleccionados serán contactados(as).